铺路搭桥 暖心护航
——我省多措并举促进高校毕业生充分就业
2023年度贵州省国有企业专场招聘会现场。
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。2024届贵州全省高校毕业生28.2万人，毕业生规模再创近年新高，就业形势严峻复杂，就业任务艰巨繁重。如何确保高校毕业生就业大局稳定？省教育厅锚定“五大关键词”，全面落实党中央国务院和省委、省政府各项就业决策部署，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
渠道拓展。聚焦“富矿精开”和新型综合能源、白酒生产、新能源动力电池及材料研发生产、算力保障、资源精深加工、关键材料设备“六大产业基地”拓展就业渠道，大力开辟就业市场。积极开展“留黔行动”、国有企业专场招聘、大中城市联合招聘、工业企业专场招聘、“百城万企——民企高校携手促就业”“中小企业网上百日招聘”等系列活动，千方百计拓展岗位来源。充分发挥校园招聘主渠道作用。3月至6月和9月至12月为全省高校校园招聘服务季，全省各高校每周至少举办一场中小型专场招聘会，每月至少举办一场大型综合招聘会，促进校园招聘常态化专业化。
政策稳岗。乡村振兴基层领域蕴藏巨大就业潜力。2024年，我省将继续深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作等就业机会，实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。严格落实毕业生基层就业学费补偿国家助学贷款代偿、考研升学加分等优惠政策，引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。加大征兵宣传进校园工作力度，讲清讲透入伍优惠政策，畅通入伍绿色通道，落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，鼓励更多毕业生投身军营成长成才。更大力度开发科研助理岗位，对高校科研团队招聘科研助理要给予经费及政策支持。加强校企深度融合，订单培养人才，深度挖掘岗位资源，为毕业生提供更多就业机会。推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，加快政策性岗位招录进程，为高校毕业生离校前留出充足求职择业时间。
就业指导。近几年，互联网行业、在线消费、教育培训等新产业、新业态不断涌现，给高校毕业生提供多种职业、灵活就业的机会。我省将持续加强就业教育和观念引导，深入开展“就业育人”主题教育，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，主动投身艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。做好大学生生涯发展与就业指导课程建设，遴选打造一批优秀就业指导课程和教材。将课程建设作为强化就业指导服务的重要内容，作为必修课列入教学计划，给予学时学分保障。积极营造平等就业环境，引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动合同并如实履约。依法严厉打击虚假招聘、售卖协议、“培训贷”等违法违规行为。贵州首届全省大学生职业规划大赛已经启动，2024年将开启省赛。大赛引入真实职场环境，结合企业招聘要求优化赛事安排，增强大学生生涯规划意识，促进就业指导教学水平，帮助更多毕业生提升就业能力，顺利实现就业。
精准帮扶。精准帮扶、精准施策，是全力解决贫困家庭高校毕业生就业的有力举措。贵州将重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人家庭等就业困难毕业生群体，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。落实“一对一”帮扶责任制，高校领导班子成员、就业指导教师、班主任、专业教师、辅导员等与困难学生开展结对帮扶，确保困难群体就业帮扶百分百，有就业意愿的做到就业百分百。实施“宏志助航计划”培训项目。2024年，继续组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，全省完成培训任务9000人。
监测评价。鼓励和支持高校毕业生灵活就业，离不开有效的就业信息监测和反馈机制。2024年，我省将继续强化毕业生相关就业数据监测。落实教育部毕业去向登记制度，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。实施高校毕业生就业去向落实率红黄牌提示制度。开展高校毕业生就业状况跟踪调查，把高校毕业生就业状况作为高等教育结构调整的重要内容，及时调整或更新升级已经不适应社会需要的学科专业。建立完善高校毕业生就业工作综合评价指标体系，把高校毕业生就业工作纳入高校高质量发展绩效考核范畴，推动各高校破除单一评价导向，深化就业工作评价改革，促进高校就业工作制度化、规范化。（何华琳）
