2月15日，正月初六，德江县安化街道楠木园社区广场，今年首场莞铜协作“村招”招聘会热闹开场。来自东莞和铜仁两市的43家企业，与数千名求职者在现场面对面交流，共同寻觅春天里的新机遇。
42岁的张金治是楠木园社区的搬迁群众，以前在江浙务工。当天一大早，听说有企业来家门口招工，他便下楼来寻找心仪岗位。“东莞岗位多，薪资高，今年我想换个地方闯闯，多赚点。”张金治说。
与求职者一样忙碌的，还有穿梭在人群中的“带岗”主播。“工厂待遇优厚，还有交通补贴，大家可以点开链接了解……”面对镜头，来自东莞的主播边走边推荐。直播间弹幕不停，引来不少网友在线咨询和“下单”投岗。
“参加这次招聘会的企业都是莞铜两市的知名企业，涉及电子、农业、制造业、建筑业等领域，共有5100多个岗位。”铜仁市就业局副局长杨林说，今年的招聘会开得早，形式多，应对的既是春节过后的求职高峰，也是企业旺盛的用工需求。
在东莞雄林新材料科技股份有限公司的招聘展位前，前来面试的求职者较多。该公司董办高级经理郭琴介绍，雄林公司从普工到产品研发岗位都有空缺，月薪在6000元至3.5万元不等，当天已与30多人达成就业意向。
23岁的张军华是铜仁市一所大专院校的毕业生。招聘会上，他向几家加工类企业投递了简历。“这些企业和我的专业相关，虽然要先从学徒工做起，但工作稳定，发展前景好，工资水平也不低。”张军华说。
人社部门发挥着联结企业和应聘人员的纽带作用。近年来，铜仁市常态化开展直播带岗和春风行动、百日千万网络招聘、人才夜市、留才行动、易地搬迁安置点巡回招聘等各类活动460余次，促进当地群众稳岗就业实现增收。
“从去年初到现在，我们已累计发布各类招聘信息200余次，推介岗位50余万个。”杨林介绍，除了举办招聘会，铜仁市还通过各类网络平台，定期发布省内外优质岗位信息和人社惠民、惠企政策等，将就业信息精准推送到老百姓的手中。
过去一年里，铜仁东莞两地人社部门加强协作，高频开展对接互访20余次，签订了《东莞市铜仁市深化劳务协作促进高质量就业协议》和《“莞铜社保通”合作协议》，进一步推进两市劳务合作走深走实。
同时，举办“直播带岗”、莞铜“云”聘、东西部劳务协作专场招聘会等线上凯发k8手机网页的线下活动50余场，推荐就业岗位13万个；开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等三项工程技能培训103期培训农村劳动力4690人次。
另外，铜仁市还出台政策，对到广东省稳定就业3个月以上的铜仁籍脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口，可享受每人一次性稳岗就业补贴1000元；对到省内或其他地区稳定就业3个月以上的铜仁籍脱贫人口、易地搬迁人口、农村低收入人口，可享受每人一次性稳岗就业补贴500元。
据介绍，招聘会当天，723名求职人员在现场签订了就业意向，其中东莞企业516人，本地企业207人。两地人社部门还为应聘人员发放了牙膏、手帕、热水壶以及床上四件套等礼品1250份。（记者 田勇 施平）
